Comment obtenir des subsides pour financer vos formations linguistiquesLes dispositifs disponibles

Congé linguistique
- Pour les salariés : c’est un congé spécial pour suivre des cours de langue luxembourgeoise ou se préparer/participer à des examens liés à la langue.
- Conditions : être lié par un contrat de travail au Luxembourg (avec au moins 6 mois d’ancienneté pour certains accords), etc.
- Durée : jusqu’à 200 heures au total dans la carrière, réparties en deux tranches de 80 à 120 heures.
Subside pour apprentissage du luxembourgeois (entreprises)
- Les entreprises privées établies légalement au Luxembourg peuvent demander une aide pour les frais liés à l’apprentissage du luxembourgeois (formateur, matériel didactique). lifelong-learning.lu
- Les indépendants ne sont pas éligibles à ce subside dans ce cas.
Cofinancement de la formation professionnelle continue (entreprises)
- L’État propose une aide de 15 % imposables du montant annuel investi dans la formation. infpc.lu+1
- Des majorations existent dans certains cas : par exemple pour salariés âgés de plus de 45 ans ou sans diplôme reconnu etc. infpc.lu
Déduction fiscale pour particuliers salariés
- Si la formation linguistique est liée à ton métier (par exemple pour parler luxembourgeois avec vos clients, ou allemand pour le travail, etc.), les frais peuvent être déduits de la base imposable.

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