Pourquoi réaliser un audit linguistique avant de former vos salariés ?

Investir dans la formation linguistique de vos collaborateurs est un levier stratégique pour le développement de votre entreprise. Cependant, avant de déployer un programme de formation, il est essentiel de connaître le niveau initial de chaque participant. C’est pourquoi nous proposons un audit pré-formatif.

Un audit pour un positionnement précis

Avant de mettre en place une formation, chaque participant passe par un processus d’évaluation composé de :

• Un test écrit, pour mesurer la compréhension et l’expression écrite.
• Un entretien oral, pour évaluer l’expression et la compréhension orale, les besoins et objectifs de chacun.

Ces évaluations permettent de positionner les participants selon les niveaux du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL), allant de A1 (débutant) à C2 (expert).

Un rapport détaillé et des recommandations adaptées

Une fois l’audit réalisé, nous vous transmettons un rapport complet contenant :

• Une analyse des niveaux individuels et globaux.
• Nos préconisations de formations en fonction des besoins.

L’objectif est de proposer un parcours d’apprentissage sur mesure, permettant à vos équipes de monter en compétences efficacement.

Un certificat reconnu à la fin de la formation

Au terme du programme de formation, chaque participant reçoit un certificat officiel CECRL, attestant de son niveau atteint. Ce certificat constitue une reconnaissance de leurs efforts et un atout supplémentaire pour leur carrière.

Pourquoi choisir notre approche ?

• Un diagnostic précis pour une formation ciblée.
• Un accompagnement sur-mesure adapté aux besoins de votre entreprise.
• Une certification reconnue qui valorise les compétences acquises.

Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs la meilleure expérience d’apprentissage ? Contactez-nous pour organiser un audit pré-formatif et définir ensemble un parcours de formation efficace !

L’objectif : la montée en compétence de vos équipes.